Pour l'insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans
Entreprise
Mairie de Courtry
Description du poste
Missions :
➢ Au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de quatre ans, prendre en charge
l’enfant individuellement ou en groupe, participer à l’élaboration et au suivi du projet
pédagogique de l’établissement, prodiguer des soins quotidiens, et mener les activités qui
contribuent à l’éveil de l’enfant.
Objectifs :
➢ Garantir l'épanouissement personnel et la sécurité de l'enfant au sein de l’établissement.
➢ S’adapter à aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques de chaque enfant dans
le respect de son rythme individuel.
➢ Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures
définies.
Attributions :
➢Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant
dans son individualité
•Favoriser la socialisation du jeune enfant
•Établir une relation de confiance avec les parents
•Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet
d'établissement
➢ Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
•Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
•Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
•Aide à la prise du paracétamol en cas de fièvre sous respect du protocole délivré par
le médecin de la structure
•Aide à la prise de médicaments sous respect des protocoles établis (PAI, urgences)
•Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
➢ Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
•Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
•Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
➢ Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
•Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression selon leurs stades de
développement
•Réguler les interactions entre les enfants
➢ Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
•Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et
aux parents
•Assurer la sécurité et prévenir l'accident
•Alerter et réagir en cas d'accident
➢ Participation à l'élaboration, au suivi et au respect du projet d'établissement
•Prendre soin du matériel et des locaux.
•Rendre compte et alerter la hiérarchie si besoin.
•Encadrer et accompagner les stagiaires.
Prérequis & Compétences
CAP Petite enfance indispensable
Connaissances et qualités requises :
➢ Civilité, politesse et courtoisie.
➢ Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux.
➢ Sens des responsabilités et de la gestion de l’urgence.
➢ Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie.
➢ Respect du secret professionnel et discrétion des informations interne.
➢ Sens du service public et de ses contraintes.
➢ Gestion du stress et de ses émotions.
➢ Connaissance des mesures d’hygiène et protocoles médicaux.
➢ Connaissance des besoins de l’enfant et de ses stades de développement.
Contraintes :
➢ Horaires irréguliers, voire décalés en fonction des obligations de service public et des
différents événements de l’établissement.